Was ist Coaching?

Coaching ist die fachliche Begleitung einer Person durch einen Coach bei der Ausübung von komplexen Handlungen mit dem Ziel, optimale Leistungen hervor zu bringen.

Es ist ein Begriff der ursprünglich aus dem Sport kommt. Coaching wird aber zunehmend im Management und Vertrieb eingesetzt. Durch Anregung eines Coaches, werden die Handlungen im realen Umfeld durchdacht und nach besseren Handlungsalternativen gesucht.

Coaching regt auf interaktive Art und Weise Neuorientierungsprozesse und Verhaltensveränderungen an und hilft dabei, diese Prozesse zu gestalten und die Nachhaltigkeit der Veränderungen zu sichern.

Coaching ist kein einseitiger, nur vom Coach ausgehender Prozess, sondern hat einen interaktiven Verlauf. Der Coach greift nicht aktiv in das Geschehen ein, in dem er dem Gecoachten eine Aufgabe abnimmt; sondern er berät ihn, wie er diese selber effektiv(er) lösen kann.

Coaching basiert auf einer Partnerschaft, bei der der Coach die Entwicklung in Richtung des Zieles erleichtert, während der Gecoachte die verfügbaren Optionen für die kreative Lösung auswählt.

Der Klient geht das Coaching freiwillig ein und der Coach sichert ihm Diskretion zu. Basis für diese Arbeit ist immer ein klarer geschlossener vertrag, der die Modalitäten, wie auch die Inhalte und Ziele des Coachings beschreibt.

Das Ziel des Coachings ist immer die Verbesserung der Selbststeuerungskompetenz („Hilfe zur Selbsthilfe“) durch die Förderung von Selbstwahrnehmung und Reflexion des eigenen Verhaltens, des Bewusstsein für eigene Ressourcen und der Verantwortung.

Coaching arbeitet im Hier und Jetzt, ist handlungsorientiert und zielt auf Verhaltensänderung des Gecoachten. Verzichtet wird auf jegliche Art von manipulativen Techniken, da solche Interventionen dem Selbstverständnis des Coachings widersprechen.

Coaching kann als Einzelcoaching stattfinden. Zum Coachingangebot gehören aber auch immer Team- und Gruppencoachings.

Coaching kann andererseits auch als Führungsinstrument dienen, damit Menschen selbstverantwortlich und ziel- bzw. ergebnisorientiert handeln und ihre Arbeits- und Lebenszusammenhänge optimal organisieren und gestalten.

Coaching bedeutet in diesem Zusammenhang, Rahmenbedingungen zu schaffen und Unterstützung zu bieten, damit Menschen den Raum zur Entfaltung bekommen.